Un nouveau rapport souligne la nécessité d’adopter une approche intersectionnelle pour lutter contre l’inégalité entre les hommes et les femmes dans l’octroi des subventions.

Stimulé par l’élan croissant en faveur de l’égalité des sexes et de la diversité dans la recherche, un nouveau rapport du Conseil de la recherche en sciences humaines (HSRC) explore la manière dont une approche intersectionnelle peut soutenir des pratiques d’octroi de subventions transformatrices sur le plan du genre. Il est de plus en plus évident que le fait de s’attaquer aux disparités entre les hommes et les femmes dans la recherche favorise l’excellence et fait progresser l’égalité des sexes dans la société en général. Les approches de la transformation du genre qui prennent en compte la diversité au-delà du genre restent toutefois limitées. Ce rapport historique, financé par le NRF Afrique du Sud et la Fondation allemande pour la recherche (DFG) sous les auspices du SGCI, explore la manière dont un cadre intersectionnel peut soutenir la transformation inclusive du genre dans la science, la technologie et l’innovation (STI), en mettant l’accent sur le rôle stratégique des conseils de subventionnement scientifique. Le terme d’intersectionnalité a été inventé pour expliquer la manière dont les identités sociales – telles que le genre, la sexualité, l’âge, la race, la classe et les handicaps, entre autres – sont interconnectées et créent des expériences uniques d’oppression et de discrimination pour les personnes marginalisées. Le concept reste cependant mal compris et les chercheurs, les décideurs politiques, les responsables de la mise en œuvre et les bailleurs de fonds ne disposent que de peu d’indications. Dorothy Ngila, directrice : Knowledge Networks and SGCI, National Research Foundation, Afrique du Sud, décrit comment la nécessité d’un projet axé sur l’intersectionnalité dans l’octroi de subventions est devenue évidente : « Nous savons que les chercheurs et les étudiants de troisième cycle que nous finançons appartiennent à diverses identités sociales. Ce travail précurseur nous permet d’explorer les façons dont nous, en tant qu’organismes publics de financement, pouvons envisager des actions pour soutenir l’intégration de l’intersectionnalité et de la diversité dans leurs processus de recherche et de gestion des subventions afin de soutenir leurs entreprises nationales de recherche ».

Le rapport, intitulé « Intersectionnalité dans la recherche, l’octroi de subventions et le développement du capital humain : Considerations for public funding agencies in advancing equality, diversity and inclusion, propose des recommandations pratiques pour faire progresser la transformation intersectionnelle des genres dans la STI. Le rapport résume les principales conclusions d’un examen systématique de la recherche fondée sur un cadre intersectionnel, d’entretiens individuels avec des spécialistes des méthodologies intersectionnelles et d’une analyse documentaire de l’intégration de l’intersectionnalité dans les politiques et les programmes des conseils africains de subventions scientifiques. Ingrid Lynch, directrice principale du projet, déclare que « l’engagement en faveur de l’égalité des sexes et de la diversité est le moteur de l’excellence en matière de recherche. Les recommandations qui découlent de ce rapport proposent aux organismes publics de financement des mesures pratiques pour promouvoir l’inclusion et la diversité dans les équipes, les méthodes et les politiques de recherche ».

Le rapport peut être consulté ici .