Promover a igualdade de género na ciência e na inovação no Quénia

Este perfil explora a forma como as questões de género e de inclusão moldam os sistemas de investigação e inovação do Quénia. Desenvolvido através da Iniciativa dos Conselhos de Concessão de Ciência (SGCI), o relatório destaca os desafios enfrentados pelas mulheres e outros grupos marginalizados no acesso e no avanço nos domínios das CTI.

Centra-se em seis áreas-chave identificadas pelo quadro SAGA da UNESCO, incluindo a educação, a progressão na carreira, o conteúdo da investigação e as políticas de CTI.

Principais conclusões

O Quénia registou progressos significativos em matéria de igualdade entre homens e mulheres graças à aplicação de políticas e reformas sólidas. No entanto, vários obstáculos continuam a limitar a plena participação das mulheres na CTI. Por exemplo:

• No Quénia, apenas 1 em cada 5 investigadores são mulheres.
• As mulheres representam apenas 8% das pessoas qualificadas em engenharia e tecnologia.
• As raparigas enfrentam elevadas taxas de abandono escolar após o ensino primário, sendo que apenas 8% chegam ao ensino superior.

Apesar destes desafios, o governo promulgou leis e políticas – tais como a Política de DST de 2020 e a Política de Reentrada na Escola – para apoiar a inclusão. No entanto, a fraca implementação e a falta de dados desagregados por género enfraquecem o seu impacto.

O que é que impede as mulheres de progredir?

O relatório identifica os principais obstáculos que continuam a afetar as mulheres nas CTI, tais como

• Estereótipos de género na educação e na ciência
• Acesso limitado ao financiamento da investigação e à orientação
• Responsabilidades domésticas desiguais e discriminação no local de trabalho
• Falta de um planeamento sensível às questões de género nas universidades e instituições de investigação

O que precisa de acontecer

Para criar um ecossistema de CTI mais inclusivo, o relatório recomenda

• Investir na recolha e análise de dados desagregados por género
• Reforçar as políticas com um controlo e aplicação adequados
• Aumentar o apoio às mulheres na investigação através de financiamento e de tutoria
• Combater as normas sociais nocivas e as desigualdades no local de trabalho

Olhando para o futuro

O Quénia tem as bases para se tornar um líder em ciência e inovação inclusivas. Ao colmatar as lacunas de género em CTI, o país pode libertar todo o seu potencial humano e alcançar um desenvolvimento mais sustentável para todos. Este perfil é uma ferramenta valiosa para decisores políticos, financiadores e investigadores empenhados na igualdade de género em CTI.