Os conselhos de fomento à ciência em África estão a falhar às mulheres

Políticas de financiamento que promovem a igualdade “ainda na infância”, conclui análise

Muitos organismos nacionais que desembolsam subvenções de financiamento à investigação em África estão a falhar na abordagem aos desequilíbrios de género no seu apoio, concluiu um artigo de revisão.

O artigo, publicado em abril na revista Frontiers in Research Metrics and Analytics, avaliou as políticas e práticas de género em 15 conselhos africanos de fomento à ciência.

Concluiu que, embora a maioria tivesse políticas que os comprometiam com o avanço das mulheres na ciência, poucos implementaram programas para transformar as políticas em prática ou para ajudar as mulheres investigadoras a superar barreiras.

Isto está a resultar em “desigualdades persistentes” em quem recebe financiamento, no tamanho das subvenções recebidas e no impacto na produção de conhecimento, afirma a análise.

Dominado por homens

A equipa do estudo concentrou-se nos 15 membros da Science Granting Councils Initiative, uma iniciativa de cinco anos financiada pelos governos do Reino Unido, Canadá e África do Sul para fortalecer os organismos de financiamento da ciência no continente.

Este grupo abrange: Botsuana, Maláui, Moçambique, Namíbia, Zâmbia e Zimbabué na África Austral; Etiópia, Quénia, Ruanda, Tanzânia e Uganda na África Oriental; e Burquina Faso, Costa do Marfim, Gana e Senegal na África Ocidental.

Os dados de concessão de subvenções dos 15 mostraram que quase dois terços dos prémios de investigação (62,8%) foram para homens, e que os homens receberam frequentemente subvenções maiores do que as mulheres.

No entanto, discussões aprofundadas com administradores seniores dos conselhos mostraram que alguns programas de apoio anteriores destinados a mulheres académicas tinham atraído um número dececionantemente baixo de candidatas. Um administrador recordou um esquema de subvenções para mulheres que atraiu apenas uma candidata.

Havia também a sensação de que os requisitos para incluir mulheres nas subvenções se tornavam frequentemente exercícios de mera formalidade, em vez de um passo que apoiasse verdadeiramente as mulheres académicas. “Eles [os candidatos] sentem que é algo que precisam de fazer para conseguir o projeto”, disse um representante de um organismo de fomento queniano.

A ganhar tração

Alguns administradores atribuíram o desequilíbrio entre os vencedores das subvenções à cultura. Sugeriram que se espera que as mulheres assumam mais papéis de cuidado no lar, o que as pode impedir de progredir nas suas carreiras de investigação.

Outros salientaram que, uma vez que a cultura é fluida, é importante compreender as barreiras institucionais e estruturais que as mulheres enfrentam, acompanhar a distribuição de género do financiamento e incentivar a investigação que promova a igualdade de género na comunidade em geral.

Mas embora os autores do estudo notem que as atividades relacionadas com o género estão “ainda na sua infância” nos conselhos africanos de fomento à ciência, acrescentam que estas estão a “ganhar alguma tração”.

Os mecanismos de apoio às mulheres investigadoras em África precisam de fazer mais para reforçar a sua confiança, enfatizam os autores.

Fonte: Researchprofessionalnews