Novo relatório destaca a necessidade de uma abordagem interseccional para lidar com a desigualdade de gênero na concessão de doações.

Impulsionado pelo crescente ímpeto de abordar a igualdade e a diversidade de gênero na pesquisa, um novo relatório do Conselho de Pesquisa em Ciências Humanas (HSRC) explora como uma abordagem interseccional pode apoiar práticas de concessão de subsídios transformadoras de gênero. Tem havido uma conscientização crescente de que a abordagem das disparidades de gênero na pesquisa promove a excelência e a igualdade de gênero na sociedade em geral. No entanto, as abordagens de transformação de gênero que consideram a diversidade além do gênero permanecem limitadas. Este relatório de referência, financiado pela NRF África do Sul e pela Fundação Alemã de Pesquisa (DFG) sob os auspícios da SGCI, explora como uma estrutura interseccional pode apoiar a transformação inclusiva de gênero em ciência, tecnologia e inovação (STI), com foco no papel estratégico dos Conselhos de Concessão de Ciências. O termo interseccionalidade foi cunhado para explicar as maneiras pelas quais as identidades sociais – como gênero, sexualidade, idade, raça, classe e (des)habilidade, entre outras – estão interconectadas e criam experiências únicas de opressão e discriminação para pessoas marginalizadas. No entanto, o conceito continua sendo mal compreendido, com pouca orientação para pesquisadores, formuladores de políticas, implementadores e financiadores. Dorothy Ngila, Diretora: Knowledge Networks and SGCI, National Research Foundation, África do Sul, descreve como ficou clara a necessidade de um projeto voltado para a interseccionalidade na concessão de subsídios: “sabemos que os pesquisadores e estudantes de pós-graduação que financiamos têm várias identidades sociais. Esse trabalho seminal nos permite explorar as maneiras pelas quais nós, como agências públicas de financiamento, podemos considerar ações para apoiar a integração da interseccionalidade e da diversidade em seus processos de pesquisa e gerenciamento de concessões para apoiar suas empresas nacionais de pesquisa.”

O relatório, intitulado Intersectionality in research, grant-making and human capital development: Considerations for public funding agencies in advancing equality, diversity and inclusion, oferece recomendações práticas para promover a transformação interseccional de gênero em CTI. O relatório resume as principais descobertas de uma análise sistemática de pesquisas informadas por uma estrutura intersetorial, entrevistas individuais com especialistas em metodologias intersetoriais e uma análise documental da integração da intersetorialidade nas políticas e nos programas dos Conselhos de Concessão de Ciência da África. A Dra. Ingrid Lynch, PI do projeto, afirma que “o compromisso com a igualdade e a diversidade de gênero impulsiona a excelência da pesquisa. As recomendações resultantes deste relatório oferecem as próximas etapas práticas para que as agências de financiamento público promovam a inclusão e a diversidade em equipes, métodos e políticas de pesquisa”.

O relatório pode ser acessado aqui .