Reforço do Género e da Inclusão na Investigação e Inovação do Botswana

As mulheres e as raparigas constituem mais de metade da população do Botswana. No entanto, continuam a estar sub-representadas na ciência, tecnologia e inovação (CTI). Para libertar todo o potencial do Botsuana para um desenvolvimento socioeconómico sustentável, o país tem de eliminar os obstáculos à igualdade de género na CTI.

Porque é que o género e a inclusão são importantes no Botswana

O Botswana enfrenta vários desafios que limitam a participação das mulheres nas CTI, nomeadamente

• Normas sociais e estereótipos
• Acesso desigual à liderança e ao financiamento
• Apoio limitado às mulheres nas carreiras de investigação
• Elevadas taxas de discriminação e violência com base no género

Apesar destes desafios, o Botsuana tem políticas fortes como a Política Nacional sobre Género e Desenvolvimento e a Política Nacional Revista sobre Investigação, Ciência, Tecnologia e Inovação (RSTI). Estas políticas visam aumentar a participação das mulheres nas áreas STEM e nos cargos de liderança.

Progressos realizados até à data

O Botsuana deu sinais promissores de progresso:

• Atingiu a paridade de género na educação, com as mulheres a representarem 70% dos estudantes do ensino superior
• Aumenta a produção de investigação relacionada com o género em 42% entre 2008 e 2017
• Lançou iniciativas como a WEGSA a para incentivar as raparigas nas áreas STEM
• Desenvolveu políticas de CTI sensíveis ao género e promoveu parcerias intersectoriais

Os principais desafios mantêm-se

No entanto, o Botsuana continua a debater-se com problemas:

• Baixa representação feminina nas carreiras de CTI, especialmente nas áreas da engenharia e da tecnologia
• Estereótipos de género que desencorajam as raparigas de seguir STEM
• Dados limitados sobre a participação das mulheres na investigação e na liderança
• Elevadas taxas de abandono escolar devido a factores sociais e económicos

O que é que precisa de acontecer?

Para garantir a inclusão e aproveitar todo o potencial humano do país, o Botsuana deve

• Recolhe dados desagregados por género em toda a cadeia de CTI
• Apoia as mulheres com orientação, financiamento e oportunidades de liderança
• Aborda as normas sociais e melhora as vias de progressão na carreira
• Reforça a colaboração com as partes interessadas, como o BITRI e a Academia Africana de Ciências

Conclusão

Ao capacitar as mulheres e promover a inclusão na CTI, o Botsuana pode impulsionar a inovação e criar uma economia mais inclusiva. Esta abordagem é essencial para alcançar um crescimento socioeconómico a longo prazo.