Le HSRC milite pour des systèmes de recherche inclusifs lors du sommet sur le genre de la SGCI

Le Conseil de recherche en sciences humaines(HSRC) accueille le sommet d’apprentissage de la Science Granting Councils Initiative (SGCI) Gender Equality and Inclusion (GEI) et appelle à un paysage de la recherche plus inclusif.

L’événement a marqué l’aboutissement d’un projet de trois ans visant à intégrer l’égalité des sexes et l’inclusion dans les pratiques de financement dans 13 pays africains.

Le sommet, qui s’est déroulé du 24 au 26 juin 2025 en Afrique du Sud, a rassemblé des représentants de conseils scientifiques, d’institutions de recherche et d’organisations afin de partager les expériences, les défis et les réussites en matière de promotion de l’égalité des sexes et de l’inclusion dans la recherche.

Le sommet a servi de plateforme pour créer une dynamique, approfondir la collaboration et célébrer l’engagement collectif en faveur de la création d’un paysage de la recherche plus inclusif à travers le continent.

Au cours de ces trois jours, les participants ont engagé des conversations franches, partagé des outils pratiques pour le changement et exploré les moyens de donner la priorité aux femmes rurales, handicapées et issues de minorités dans le domaine de la recherche.

Faits marquants du sommet

La première journée du sommet a donné le ton de la semaine, avec des présentations sur l’intégration de l’égalité des sexes dans les processus d’octroi de subventions, des discussions sur l’intersectionnalité et des explorations des défis et des opportunités pour les femmes dans le domaine des sciences, de la technologie et de l’ingénierie.

La présentation principale de Rovani Sigamoney, de l’UNESCO, a trouvé un écho auprès de nombreuses personnes, soulignant que combler le fossé entre les hommes et les femmes n’est pas une œuvre de charité, mais un investissement intelligent.

Le deuxième jour, des représentants de la Namibie et de l’Ouganda ont partagé leurs expériences en matière d’intégration de l’équité entre les sexes et de l’intersectionnalité dans leurs écosystèmes de recherche nationaux.

La Namibie est classée huitième au niveau mondial pour l’IEG. La Commission nationale namibienne pour la recherche, la science et la technologie a parlé de ses efforts pour évaluer les perceptions et découvrir les obstacles cachés dans son système de gestion des subventions.

Ils visent à renforcer les capacités, à mettre en place un cadre d’intégration de la dimension de genre et à développer des indicateurs de suivi qui permettent de transformer les données en politiques.

Le Conseil national ougandais pour la science et la technologie s’attaque à de profondes disparités dans le paysage de la recherche. En effet, 81 % des recherches sont menées par des institutions basées en milieu urbain et seulement 28 % des chercheurs principaux sont des femmes.

L’équipe entreprend une étude nationale axée sur les femmes titulaires d’un doctorat. Leur approche combine le nettoyage des données, le renforcement des capacités et un cadre 3G (genre, géographie, génération) pour promouvoir un réel changement institutionnel.

Défis et opportunités

Le sommet a également mis en lumière les réalités culturelles et quotidiennes qui passent souvent inaperçues dans la recherche, notamment la manière dont la participation des femmes à la recherche est entravée par les attentes de la société, les pratiques culturelles et le manque de soutien.

Les participants ont souligné la nécessité pour la recherche de tenir compte des femmes, plutôt que de concevoir des solutions qui les excluent.

Dorothy Ngila, directrice de la connaissance et des réseaux institutionnels à la National Research Foundation of South Africa, s’est penchée sur le chemin parcouru jusqu’à présent, soulignant qu’une transformation durable ne commence pas par un financement, mais par une conviction.

« Ce n’est pas tant une question de financement. Une fois que vous commencez à vous éloigner de la question « combien d’argent ai-je ? », il y a beaucoup de changements à opérer.

Nompumelelo Zungu, du HSRC, a posé une question cruciale : « Allons-nous nous coucher et annuler dix ans de travail sur le genre ? Ou devenons-nous des activistes et veillons-nous à ne pas défaire ce que nous avons fait ? »

A ctous à action

Le sommet a souligné la nécessité d’un engagement continu pour donner la priorité au genre dans la recherche, en particulier face aux réductions de financement et à la pression exercée sur la recherche sur le genre.

Leonora Tima de GRIT – Gender Rights in Tech (anciennement Kwanele South Africa) a partagé des solutions concrètes, notamment un internet féministe fondé sur le consentement, l’attention, la participation et la protection, et des technologies dirigées par la communauté, tenant compte des traumatismes et ancrées localement.

Le HSRC invite toutes les parties prenantes à profiter de l’élan donné par ce sommet pour renouveler leur engagement à promouvoir l’égalité des sexes et l’inclusion dans la recherche.

Comme l’a souligné M. Zungu, le travail se poursuit et il incombe aux individus, aux institutions et aux organisations de veiller à ce que les progrès ne soient pas réduits à néant.

En travaillant ensemble, nous pouvons construire un paysage de la recherche plus inclusif qui reflète réellement les besoins et les expériences de tous les individus, a déclaré M. Zungu.

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Écrit par Jackie Opara