Intersectionnalité dans la recherche, l’octroi de subventions et le développement du capital humain

Ces dernières années, on a pris conscience qu’il ne suffisait pas de s’attaquer à l’inégalité entre les sexes dans le domaine des sciences. Les inégalités se chevauchent souvent, comme celles fondées sur la race, l’âge, le handicap ou le statut socio-économique. L’adoption d’une approche plus large rend la recherche, l’octroi de subventions et le développement du capital humain équitables et inclusifs. C’est là que l’intersectionnalité entre en jeu.

Un nouveau rapport, intitulé Intersectionality in Research, Grant-Making and Human Capital Development (Intersectionnalité dans la recherche, l’octroi de subventions et le développement du capital humain), explore la manière dont les conseils scientifiques africains (SGC) peuvent utiliser des approches intersectionnelles pour mettre en place des systèmes scientifiques plus inclusifs. Le Human Sciences Research Council (HSRC) a mené cette étude dans le cadre de la Science Granting Councils Initiative (SGCI), avec le soutien de la German Research Foundation et de la South Africa’s National Research Foundation.

L’importance de l’intersectionnalité

En termes simples, l’intersectionnalité examine comment les différents aspects de l’identité d’une personne, tels que le sexe, l’âge, le handicap et la classe sociale, se combinent pour créer des expériences uniques de désavantage. Par exemple, une jeune femme handicapée vivant dans une zone rurale peut être confrontée à des défis différents de ceux d’un chercheur masculin plus âgé vivant en milieu urbain. La reconnaissance de ces différences rend les politiques et les programmes plus ciblés, plus efficaces et plus équitables.

Traditionnellement, de nombreux programmes de financement se concentrent uniquement sur le genre et le traitent souvent de manière binaire (femmes contre hommes). Cette approche limitée ne tient pas compte de la complexité réelle de la vie des gens. L’intersectionnalité permet d’aller plus loin et de rendre la recherche plus efficace pour tous, non seulement pour les femmes, mais aussi pour tous les groupes sous-représentés.

Ce que couvre le rapport

Ce rapport intégré présente les résultats de trois composantes clés de la recherche :

1. Une revue systématique de la littérature sur la recherche intersectionnelle mondiale et centrée sur l’Afrique
2. Entretiens avec des experts de l’intersectionnalité pour apprendre de leurs méthodes et de leurs expériences
3. Examiner les politiques institutionnelles des SGC pour voir comment l’intersectionnalité est actuellement appliquée, ou négligée, dans la pratique.

Ensemble, ces volets offrent une vue d’ensemble de la manière dont l’intersectionnalité est comprise, utilisée et soutenue dans le paysage du financement de la recherche en Afrique.

Principaux résultats

1. La littérature reste à la traîne

La plupart des recherches existantes utilisant des cadres intersectionnels proviennent de l’hémisphère nord, en particulier de l’Amérique du Nord. En Afrique, l’Afrique du Sud domine, et très peu d’études proviennent d’autres pays. La plupart de ces recherches sont publiées dans le domaine des sciences sociales et humaines et utilisent des méthodes qualitatives. Il y en a très peu qui proviennent des domaines des STIM ou qui utilisent des approches quantitatives.

2. Le champ d’action est étroit

Si le genre est un thème commun, d’autres identités sociales, telles que le handicap, l « âge ou l’appartenance ethnique, sont souvent ignorées. L » étude a également révélé que les financements sont principalement destinés à des sujets tels que le genre, la race et la classe, laissant de nombreuses autres questions transversales inexplorées.

3. L’engagement personnel est le moteur de l’innovation

Les entretiens avec les chercheurs ont révélé que nombre d’entre eux poursuivent un travail intersectionnel en raison de leur expérience personnelle de l’inégalité. Ils ont souligné qu’une bonne recherche intersectionnelle exige une réflexion personnelle, une responsabilité éthique et une compréhension profonde des communautés avec lesquelles ils travaillent.

4. Les politiques du Conseil sont axées sur le genre, mais limitées

De nombreux SGC africains ont fait des progrès dans la promotion des femmes dans les sciences, en offrant des subventions ciblées, en fixant des quotas de genre et en célébrant les réussites. Toutefois, l’intersectionnalité est rarement mentionnée explicitement dans leurs politiques. Si certains conseils mentionnent le handicap et l’âge (principalement dans les programmes destinés aux jeunes), rares sont ceux qui adoptent une approche plus large et plus inclusive.

En outre, des termes tels que « marginalisé » ou « vulnérable » sont souvent utilisés sans que les groupes concernés soient clairement définis. Ce manque de clarté rend difficile l’élaboration de politiques qui atteignent réellement les personnes dans le besoin.

Recommandations à l’intention des conseils scientifiques

Pour améliorer l’inclusion et l’impact, le rapport propose cinq recommandations clés :

1. Dépasser la seule dimension du genre : Les conseils devraient intégrer l’analyse intersectionnelle du genre dans tous les aspects de la recherche et du financement, de la conception des politiques à la mise en œuvre des programmes.
2. Précisez qui est marginalisé : Évitez les termes vagues. Définissez plutôt clairement les groupes en fonction de la race, de l’âge, du handicap, du statut socio-économique et d’autres identités pertinentes.
3. Promouvoir la recherche intersectionnelle : Soutenez les études qui explorent un plus large éventail d’identités sociales. Il peut s’agir de lancer des appels spéciaux, de financer des bourses ou d’organiser des ateliers sur les méthodes intersectionnelles.
4. Soutenez les chercheurs sous-représentés : La plupart des recherches sur l’intersectionnalité proviennent encore d’un petit nombre de pays. Les conseils devraient investir dans le renforcement des capacités de recherche sur l’ensemble du continent, en particulier dans les pays actuellement sous-représentés dans ce domaine.
5. Encourager les nouvelles méthodes et les nouveaux outils : Des travaux supplémentaires sont nécessaires pour développer des lignes directrices pratiques pour l’application de l’intersectionnalité dans la recherche et le financement. Les Conseils peuvent soutenir ce travail en finançant des travaux théoriques et en créant des plateformes pour partager les meilleures pratiques.

En résumé

Ce rapport précise que l’intersectionnalité n’est pas un simple mot à la mode – c’est un outil nécessaire à la mise en place de systèmes scientifiques équitables, efficaces et inclusifs. Les conseils africains d’octroi de subventions scientifiques sont dans une position privilégiée pour conduire ce changement. En adoptant des approches intersectionnelles, ils peuvent s’assurer que leurs financements atteignent toute la diversité des chercheurs et que la science en Afrique profite à tous.