Construire des systèmes de recherche inclusifs en Afrique

L’inclusion sociale est essentielle pour garantir que chacun, indépendamment de son sexe, de ses capacités, de son âge ou de son lieu de résidence, ait les mêmes chances de contribuer à la recherche et au développement et d’en bénéficier. Un nouveau rapport examine comment les conseils scientifiques (SGC) et les organismes similaires peuvent mieux intégrer l’inclusion sociale dans leur travail.

L’importance des systèmes de recherche inclusifs

L’inclusion sociale consiste à donner à tous les individus et à tous les groupes, en particulier à ceux qui sont souvent laissés pour compte, une chance de participer pleinement à la société. Cela inclut :

• Personnes handicapées
• Femmes et jeunes filles
• Personnes vivant dans des zones rurales ou éloignées
• Les jeunes et les personnes âgées

L’exclusion nuit aux individus et aux sociétés. Elle restreint l’accès à l’emploi et à l’éducation, diminue l’estime de soi et nuit même aux économies nationales. Les disparités entre les sexes en matière d’emploi, par exemple, coûtent à certains pays jusqu’à 35 % de leur PIB(rapport du FMI).

Obstacles à surmonter

Les SGC doivent relever plusieurs défis pour devenir plus inclusifs :

• Attitude : Stéréotypes et faibles attentes
• Environnement : installations et services inaccessibles
• Intériorisé : Les groupes exclus peuvent manquer de confiance pour participer.
• Manque de participation : Peu de personnes sont consultées ou représentées
• Données inadéquates : rend la planification et la mesure difficiles
• Problèmes de coûts : L’inclusion est considérée à tort comme coûteuse

Les voies du progrès

Pour devenir inclusifs, les SGC peuvent appliquer des stratégies qui se sont avérées efficaces :

• Adopter la conception universelle pour s’assurer que les résultats de la recherche et les environnements sont accessibles à tous(UN DESA)
• Créer des politiques telles que des lois anti-discriminatoires et des quotas de participation
• Inclure les voix marginalisées dans la conception et l’évaluation des programmes
• Investir dans des outils numériques accessibles et dans la formation
• Suivre les progrès grâce à des objectifs clairs et des études d’impact

Les avantages sont évidents

L’inclusion conduit à :

• Augmentation des revenus et de la productivité des personnes marginalisées
• Augmentation des recettes fiscales grâce à une plus grande participation de la population active
• Amélioration du bien-être des individus et de leurs familles

Perspectives d’avenir

Pour améliorer les systèmes de recherche inclusifs, les SGC doivent consacrer des fonds – jusqu’à 12 % de leur budget – à des activités d’inclusion. Ils doivent également renforcer leurs capacités internes et veiller à ce que chaque produit, service ou espace soit accessible à tous.