{"id":25795,"date":"2026-04-02T11:04:54","date_gmt":"2026-04-02T10:04:54","guid":{"rendered":"https:\/\/sgciafrica.org\/transformar-o-financiamento-da-investigacao-para-a-equidade-de-genero-em-africa\/"},"modified":"2026-04-02T11:07:06","modified_gmt":"2026-04-02T10:07:06","slug":"transformar-o-financiamento-da-investigacao-para-a-equidade-de-genero-em-africa","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/sgciafrica.org\/pt\/transformar-o-financiamento-da-investigacao-para-a-equidade-de-genero-em-africa\/","title":{"rendered":"Transformar o financiamento da investiga\u00e7\u00e3o para a equidade de g\u00e9nero em \u00c1frica"},"content":{"rendered":"\n

As decis\u00f5es sobre o que \u00e9 financiado, quem recebe as bolsas e quais as quest\u00f5es que s\u00e3o consideradas dignas de serem colocadas moldam a pr\u00f3pria natureza do conhecimento. E, durante demasiado tempo, essas decis\u00f5es refletiram e refor\u00e7aram desigualdades profundas, particularmente para as mulheres, que representam apenas 30% dos investigadores em toda a \u00c1frica e continuam sub-representadas em cargos de lideran\u00e7a. <\/p>\n\n

Mas um novo quadro<\/a>, Dos Princ\u00edpios \u00e0 Pr\u00e1tica<\/em>, desenvolvido no \u00e2mbito do projeto Igualdade de G\u00e9nero e Inclusividade da Iniciativa dos Conselhos de Concess\u00e3o de Bolsas Cient\u00edficas (SGCI-GEI) e liderado pelo Human Sciences Research Council<\/a> (HSRC) da \u00c1frica do Sul, visa mudar essa realidade.<\/p>\n\n

Cocriado com 13 Conselhos de Concess\u00e3o de Bolsas Cient\u00edficas Africanos, o quadro oferece um guia abrangente e pr\u00e1tico para financiadores p\u00fablicos de investiga\u00e7\u00e3o prontos para passar das boas inten\u00e7\u00f5es para uma pr\u00e1tica transformadora.<\/p>\n\n

Porqu\u00ea <\/strong>e<\/strong>ste <\/strong>q<\/strong>uadro e <\/strong>p<\/strong>orqu\u00ea <\/strong>a<\/strong>gora?<\/strong><\/p>\n\n

As disparidades de g\u00e9nero na investiga\u00e7\u00e3o africana s\u00e3o profundas. Obst\u00e1culos estruturais, encargos de cuidados desiguais, ass\u00e9dio sexual, disparidades salariais e emprego prec\u00e1rio continuam a afastar as mulheres das carreiras de investiga\u00e7\u00e3o, especialmente nas fases iniciais. Entretanto, o pr\u00f3prio conte\u00fado da investiga\u00e7\u00e3o ignora frequentemente o g\u00e9nero: uma an\u00e1lise de mais de 1,6 milh\u00f5es de estudos relacionados com os Objetivos de Desenvolvimento Sustent\u00e1vel revelou que apenas 21% inclu\u00edam palavras-chave sobre sexo e g\u00e9nero, sendo os restantes descritos como \u201ccegos ao g\u00e9nero\u201d ou \u201cescassos em g\u00e9nero\u201d. <\/p>\n\n

O quadro responde a estas realidades com urg\u00eancia e otimismo. Como afirmou sucintamente um participante do Minist\u00e9rio do Ensino Superior, Investiga\u00e7\u00e3o, Ci\u00eancia e Tecnologia do Botsuana: \u201cO mundo precisa de ci\u00eancia e a ci\u00eancia precisa de mulheres.\u201d<\/em> <\/p>\n\n

O que o <\/strong>q<\/strong>uadro <\/strong>f<\/strong>az<\/strong><\/p>\n\n

Estruturado em torno de 12 dom\u00ednios interligados, o quadro abrange todo o ciclo de concess\u00e3o de bolsas, desde a estrat\u00e9gia institucional e prioridades de financiamento at\u00e9 \u00e0 revis\u00e3o de propostas, contrata\u00e7\u00e3o, capacita\u00e7\u00e3o de investigadores e avalia\u00e7\u00e3o de impacto.<\/p>\n\n

Ao contr\u00e1rio de muitos esfor\u00e7os existentes, que tendem a focar-se em fases isoladas do financiamento, o quadro enfatiza a mudan\u00e7a em todo o sistema. Combina evid\u00eancias globais com li\u00e7\u00f5es extra\u00eddas de conselhos africanos que j\u00e1 come\u00e7aram a testar modelos de financiamento mais inclusivos. <\/p>\n\n

Central a esta abordagem \u00e9 o reconhecimento de que a equidade deve ser integrada em todas as fases do financiamento. Isto inclui alinhar as prioridades de investiga\u00e7\u00e3o com os objetivos de desenvolvimento nacional, envolver as comunidades e os investigadores na defini\u00e7\u00e3o das agendas de financiamento, refor\u00e7ar a capacidade institucional e garantir que os resultados da investiga\u00e7\u00e3o tragam benef\u00edcios tang\u00edveis para grupos sub-representados. <\/p>\n\n

O quadro sublinha tamb\u00e9m a import\u00e2ncia de um compromisso a longo prazo, instando os financiadores a irem al\u00e9m das metas de curto prazo e a abordarem as barreiras estruturais que continuam a limitar a participa\u00e7\u00e3o na ci\u00eancia.<\/p>\n\n

Em torno destes facilitadores encontram-se oito dom\u00ednios pr\u00e1ticos que tra\u00e7am o ciclo da bolsa, desde o pr\u00e9-an\u00fancio at\u00e9 ao encerramento do projeto, incluindo a forma como os concursos s\u00e3o concebidos e divulgados, como os candidatos s\u00e3o orientados e apoiados, como as propostas s\u00e3o revistas de forma justa e como as conclus\u00f5es da investiga\u00e7\u00e3o chegam \u00e0s comunidades que delas necessitam.<\/p>\n\n

O que <\/strong>o<\/strong> torna <\/strong>d<\/strong>iferente<\/strong><\/p>\n\n

V\u00e1rias caracter\u00edsticas distinguem este quadro de esfor\u00e7os anteriores nesta \u00e1rea.<\/p>\n\n

Est\u00e1 enraizado nas realidades africanas. Este recurso foi constru\u00eddo de raiz com conselhos do Botsuana, Burquina Faso, Costa do Marfim, Gana, Qu\u00e9nia, Mal\u00e1ui, Mo\u00e7ambique, Nam\u00edbia, Senegal, Tanz\u00e2nia, Uganda, Z\u00e2mbia e Zimbabu\u00e9. As suas perspetivas pr\u00e1ticas \u2014 desde a abordagem \u201c3G\u201d do Uganda \u00e0 interseccionalidade (g\u00e9nero, geografia e exclus\u00e3o geracional) at\u00e9 \u00e0s medidas de discrimina\u00e7\u00e3o positiva da Tanz\u00e2nia no financiamento de p\u00f3s-doutoramento \u2014 est\u00e3o integradas em todo o documento. <\/p>\n\n

O quadro n\u00e3o trata o g\u00e9nero como uma vari\u00e1vel isolada. Solicita consistentemente aos financiadores que considerem como o g\u00e9nero interage com a ra\u00e7a, defici\u00eancia, geografia, fase da carreira e estatuto socioecon\u00f3mico, reconhecendo que as solu\u00e7\u00f5es \u00fanicas muitas vezes ocultam as pr\u00f3prias desigualdades que pretendem abordar. <\/p>\n\n

\u00c9 flex\u00edvel e adapt\u00e1vel. Cada dom\u00ednio inclui a\u00e7\u00f5es concretas, exemplos do mundo real, perguntas de reflex\u00e3o e liga\u00e7\u00f5es para ferramentas de c\u00f3digo aberto. Os conselhos podem envolver-se com todo o quadro ou focar-se nos dom\u00ednios mais relevantes para a sua fase atual de trabalho, tornando-o acess\u00edvel independentemente do ponto de partida de uma institui\u00e7\u00e3o. <\/p>\n\n

Aborda tanto o conte\u00fado como os sistemas de investiga\u00e7\u00e3o. Integrar uma perspetiva de g\u00e9nero n\u00e3o se trata apenas de quem \u00e9 financiado, mas tamb\u00e9m de garantir que a investiga\u00e7\u00e3o financiada coloque melhores quest\u00f5es, utilize m\u00e9todos mais rigorosos e produza resultados que beneficiem todos. O quadro aborda ambas as dimens\u00f5es. <\/p>\n\n

Transformar o <\/strong>c<\/strong>ompromisso em <\/strong>a<\/strong>\u00e7\u00e3o<\/strong><\/p>\n\n

Para os conselhos prontos a come\u00e7ar, o quadro sugere alguns pontos de entrada poderosos. Estes incluem o desenvolvimento de defini\u00e7\u00f5es partilhadas de termos-chave como g\u00e9nero, equidade e interseccionalidade, porque a linguagem molda a cultura. <\/p>\n\n

Incluem tamb\u00e9m tornar os processos de candidatura mais acess\u00edveis, oferecendo calend\u00e1rios flex\u00edveis, apoio multilingue e op\u00e7\u00f5es de submiss\u00e3o offline. Outra prioridade \u00e9 diversificar os comit\u00e9s de revis\u00e3o de propostas para incluir especialistas em equidade e vozes da comunidade. Os conselhos s\u00e3o tamb\u00e9m incentivados a integrar requisitos de an\u00e1lise de g\u00e9nero nos acordos de subven\u00e7\u00e3o e a garantir que os bolseiros recebam forma\u00e7\u00e3o e apoio para os realizar de forma significativa. <\/p>\n\n

\"\"
Dr.\u00aa Lorenza Fluks, especialista s\u00e9nior em investiga\u00e7\u00e3o no Impact Centre do HSRC, no Workshop sobre Igualdade de G\u00e9nero e Inclusividade em julho de 2023<\/em><\/figcaption><\/figure>\n\n

Talvez o mais importante seja o facto de o quadro apelar aos financiadores para que se vejam como algo mais do que meros guardi\u00f5es. Os Conselhos de Concess\u00e3o de Bolsas Cient\u00edficas est\u00e3o numa posi\u00e7\u00e3o \u00fanica para liderar a mudan\u00e7a sist\u00e9mica dentro das suas pr\u00f3prias institui\u00e7\u00f5es e nas culturas de investiga\u00e7\u00e3o mais amplas em que operam. <\/p>\n\n

O quadro completo est\u00e1 dispon\u00edvel para descarregar aqui<\/a><\/p>\n\n

D\u00e1 uma vista de olhos nas hist\u00f3rias<\/a> e diz-nos o que pensas. Gostar\u00edamos muito de ouvir a tua opini\u00e3o! <\/p>\n\n

Vamos continuar a conversa nas nossas redes sociais<\/p>\n\n

Segue-nos no LinkedIn<\/a> e no X<\/a><\/p>\n\n

Publicado a 2 de abril de 2026<\/p>\n\n

Escrito por Jackie Opara-Fatoye<\/p>\n\n

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As decis\u00f5es sobre o que \u00e9 financiado, quem recebe as bolsas e quais as quest\u00f5es que s\u00e3o consideradas dignas de serem colocadas moldam a pr\u00f3pria natureza do conhecimento. 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