{"id":20974,"date":"2024-04-12T14:20:27","date_gmt":"2024-04-12T13:20:27","guid":{"rendered":"https:\/\/sgciafrica.org\/resource\/renforcer-les-capacites-des-conseils-scientifiques-a-faire-progresser-la-transformation-en-matiere-de-genre-et-dinclusion-lintervention-du-sgci\/"},"modified":"2025-07-31T17:11:24","modified_gmt":"2025-07-31T16:11:24","slug":"renforcer-les-capacites-des-conseils-scientifiques-a-faire-progresser-la-transformation-en-matiere-de-genre-et-dinclusion-lintervention-du-sgci","status":"publish","type":"resource","link":"https:\/\/sgciafrica.org\/fr\/resource\/renforcer-les-capacites-des-conseils-scientifiques-a-faire-progresser-la-transformation-en-matiere-de-genre-et-dinclusion-lintervention-du-sgci\/","title":{"rendered":"Renforcer les capacit\u00e9s des conseils scientifiques \u00e0 faire progresser la transformation de l’\u00e9galit\u00e9 des sexes et de l’inclusion"},"content":{"rendered":"\n
\n
T\u00c9L\u00c9CHARGEZ LA BROCHURE<\/div><\/path><\/svg><\/span><\/a><\/div><\/div>\n<\/div><\/div>\n\n

<\/p>\n\n

En Afrique subsaharienne, les femmes continuent de se heurter \u00e0 des obstacles importants dans les domaines de la science, de la technologie et de l’innovation (STI). Reconnaissant la n\u00e9cessit\u00e9 d’un changement, le projet \u00ab Gender and Inclusivity \u00bb a contribu\u00e9 \u00e0 combler ce foss\u00e9. Le projet \u00e9tait dirig\u00e9 par le Conseil de recherche en sciences humaines<\/a> (HSRC) d’Afrique du Sud et soutenu par Gender at Work<\/a>, Jive Media Africa<\/a> et le CODESRIA<\/a>. Il s’est d\u00e9roul\u00e9 de septembre 2020 \u00e0 f\u00e9vrier 2023 afin d’aider les conseils de subventionnement des sciences (SGC) \u00e0 transformer leurs structures et leurs pratiques pour qu’elles soient plus inclusives et \u00e9quitables. <\/p>\n\n

L’importance de l’\u00e9galit\u00e9 des sexes et de l’inclusion<\/strong><\/h2>\n\n

La science et l’innovation fa\u00e7onnent nos soci\u00e9t\u00e9s. Mais lorsque la moiti\u00e9 de la population est laiss\u00e9e pour compte, c’est le secteur qui en p\u00e2tit. Les recherches montrent que seuls 30 % des chercheurs en Afrique subsaharienne sont des femmes et que de nombreuses politiques nationales en mati\u00e8re de STI ne tiennent pas compte des consid\u00e9rations de genre. Ce projet vise \u00e0 changer cette situation. <\/p>\n\n

Les SGC sont au c\u0153ur des syst\u00e8mes nationaux d’innovation. Ils d\u00e9cident des recherches qui sont financ\u00e9es et des priorit\u00e9s qui sont fix\u00e9es. Si ces conseils int\u00e8grent les questions de genre et d’inclusion dans leurs politiques et leurs pratiques, cela peut d\u00e9clencher un changement plus large dans les communaut\u00e9s scientifiques. <\/p>\n\n

Ce que le projet a fait<\/strong><\/h3>\n\n

Le projet sur le genre et l’inclusion a adopt\u00e9 une approche strat\u00e9gique et pratique. Il a travaill\u00e9 avec des SGC dans 17 pays africains, dont le Ghana, le Kenya, le Nigeria et le Rwanda. Le projet visait \u00e0 <\/p>\n\n

    \n
  1. \u00c9valuer les contextes locaux en examinant les environnements existants et en identifiant les lacunes et les possibilit\u00e9s de transformation de l’\u00e9galit\u00e9 entre les hommes et les femmes.<\/li>\n\n\n\n
  2. Renforcer les comp\u00e9tences et la sensibilisation gr\u00e2ce \u00e0 un apprentissage bas\u00e9 sur l’action et adapt\u00e9 aux besoins de chaque conseil.<\/li>\n\n\n\n
  3. Int\u00e9grer des politiques inclusives en aidant les conseils \u00e0 concevoir et \u00e0 appliquer des strat\u00e9gies tenant compte de l’\u00e9galit\u00e9 entre les hommes et les femmes.<\/li>\n\n\n\n
  4. Suivez les progr\u00e8s r\u00e9alis\u00e9s en mettant en place des outils de suivi et d’\u00e9valuation des r\u00e9sultats.<\/li>\n<\/ol>\n\n

    Le projet s’est distingu\u00e9 par l’utilisation de l’apprentissage par l’action en mati\u00e8re de genre (GAL), une m\u00e9thode bas\u00e9e sur les pairs et d\u00e9velopp\u00e9e par Gender at Work. Cette approche participative a aid\u00e9 les conseils \u00e0 \u00e9laborer leurs propres programmes de changement. Les conseils qui n’ont pas pu participer au GAL ont re\u00e7u une assistance technique cibl\u00e9e pour mettre en \u0153uvre des activit\u00e9s cl\u00e9s en mati\u00e8re de genre. <\/p>\n\n

    De vrais r\u00e9sultats, de vrais changements<\/strong><\/h3>\n\n

    Les conseils ont r\u00e9agi en proposant des actions innovantes et adapt\u00e9es au contexte local. Il s’agit notamment de <\/p>\n\n