{"id":18134,"date":"2023-07-14T14:14:00","date_gmt":"2023-07-14T13:14:00","guid":{"rendered":"https:\/\/sgciafrica.org\/?p=18134"},"modified":"2026-02-11T14:04:38","modified_gmt":"2026-02-11T14:04:38","slug":"des-politiques-et-des-actions-fortes-sont-necessaires-pour-favoriser-la-parite-hommes-femmes","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/sgciafrica.org\/fr\/des-politiques-et-des-actions-fortes-sont-necessaires-pour-favoriser-la-parite-hommes-femmes\/","title":{"rendered":"Des politiques et des actions fortes sont n\u00e9cessaires pour favoriser la parit\u00e9 hommes-femmes"},"content":{"rendered":"\n
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Ingrid Lynch, qui s’exprimait lors d’un sommet sur le genre \u00e0 Accra, au Ghana, a d\u00e9clar\u00e9 que la SGCI avait mis en place le projet sur le genre et l’inclusion afin de garantir aux femmes un si\u00e8ge \u00e0 la table des scientifiques sur le continent africain. Photo avec l’aimable autorisation du HSRC).<\/figcaption><\/figure>\n\n

Les conseils scientifiques d’Afrique subsaharienne devraient se doter de politiques solides pour promouvoir la parit\u00e9 hommes-femmes dans les sciences.<\/p>\n\n

1.<\/td>Genre \u2013 certaines politiques h\u00e9rit\u00e9es persistent<\/td><\/tr>
2.<\/td>Une nouvelle approche aide les conseils \u00e0 r\u00e9viser les politiques afin de favoriser la parit\u00e9 femmes-hommes en science<\/td><\/tr>
3.<\/td>Mais il faudra davantage de temps pour que les b\u00e9n\u00e9fices se concr\u00e9tisent<\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/figure>\n\n

[JOHANNESBURG] Des politiques plus solides et des actions d\u00e9lib\u00e9r\u00e9es sont n\u00e9cessaires pour garantir la parit\u00e9 de genre<\/a> en science, technologie et innovation<\/a>, affirment des scientifiques lors d\u2019une r\u00e9union sur le genre.<\/p>\n\n

La Science Granting Councils Initiative (SGCI), qui vise \u00e0 contribuer \u00e0 l\u2019excellence scientifique, \u00e0 la rigueur et \u00e0 la pertinence sociale de la recherche et d\u00e9veloppement (R&D),<\/a> a organis\u00e9 plus t\u00f4t cette ann\u00e9e, en Afrique du Sud, un sommet d\u2019apprentissage sur le genre et l\u2019inclusion, au cours duquel les conseils scientifiques participants ont d\u00e9termin\u00e9 comment ils pourraient faire \u00e9voluer, selon les contextes, les priorit\u00e9s en mati\u00e8re de genre et d\u2019inclusion afin d\u2019avoir un impact. <\/p>\n\n

\u00ab Lorsque nous r\u00e9fl\u00e9chissons au genre et \u00e0 l\u2019inclusion au sein des conseils subventionnaires scientifiques, nous devons reconna\u00eetre que lorsque nous avons commenc\u00e9 \u00e0 faire de la science, lorsque nous avons commenc\u00e9 \u00e0 mener des recherches, [et] lorsque nous avons cr\u00e9\u00e9 des conseils subventionnaires, ils ont \u00e9t\u00e9 cr\u00e9\u00e9s principalement par des hommes \u00bb, d\u00e9clare Ingrid Lynch, investigatrice principale du projet Genre et inclusion de la SGCI, au Human Sciences Research Council, en Afrique du Sud.<\/p>\n\n

\u00ab\u00a0D’ailleurs, une partie de cet h\u00e9ritage subsiste encore aujourd’hui.<\/p>\n\n

Selon Mme Lynch, le SGCI a mis en place le projet sur le genre et l’inclusion avec pour mission de veiller \u00e0 ce que les femmes aient une place \u00e0 la table des scientifiques sur le continent africain.<\/p>\n\n

\u00ab\u00a0Nous avons travaill\u00e9 avec les conseils scientifiques de 16 pays africains diff\u00e9rents qui font partie de l’initiative, et il s’agit d’un projet participatif\u00a0\u00bb, explique M. Lynch. <\/p>\n\n

Les pays impliqu\u00e9s dans le projet sont le Burkina Faso, la C\u00f4te d\u2019Ivoire, le Kenya, le Malawi, l\u2019Ouganda, la Zambie et le Zimbabwe. <\/p>\n\n

Cephas Mensah, directeur adjoint au Ministry of Environment<\/em>, <\/em>Science<\/em>, <\/em>Technology and Innovation<\/em> au Ghana, affirme que la faible repr\u00e9sentation notable des femmes aux niveaux sup\u00e9rieurs du parcours scientifique doit \u00eatre prise en compte. <\/p>\n\n

Selon Mensah, cela indique la n\u00e9cessit\u00e9 d\u2019une \u00ab strat\u00e9gie de politique publique consciente \u00bb afin de maintenir la participation des filles et des femmes aux sciences. <\/p>\n\n

La deuxi\u00e8me phase du projet SGCI sur le genre et l’inclusivit\u00e9, qui a d\u00e9but\u00e9 en 2020, a permis \u00e0 16 conseils scientifiques d’int\u00e9grer le genre et l’inclusivit\u00e9 dans leurs politiques, explique Heidi van Rooyen, chercheuse principale du projet.<\/p>\n\n

\u00ab\u00a0Nous avons travaill\u00e9 avec les conseils au cours des deux derni\u00e8res ann\u00e9es et demie dans des conditions difficiles, car le COVID-19<\/a> nous a mis dans l’embarras et nous avons d\u00fb nous adapter\u00a0\u00bb, explique M. van Rooyen, directeur g\u00e9n\u00e9ral du Centre d’impact du Conseil de la recherche en sciences humaines.<\/p>\n\n

\u00ab\u00a0Ce sommet de l’apprentissage nous permet maintenant de faire une pause pour r\u00e9fl\u00e9chir et c\u00e9l\u00e9brer avec les membres du conseil ce que nous avons tous r\u00e9ussi \u00e0 accomplir.<\/p>\n\n

Madeleine Kennedy-Macfoy, directrice ex\u00e9cutive de Gender at Work, une organisation qui s\u2019associe \u00e0 la SGCI pour mettre en \u0153uvre le projet sur le genre, a soulign\u00e9 l\u2019int\u00e9r\u00eat d\u2019aborder les enjeux sous diff\u00e9rents angles afin de permettre aux personnes de \u00ab penser autrement et d\u2019imaginer une diff\u00e9rence, d\u2019imaginer un changement \u00bb. <\/p>\n\n

Oatumetse Olivia Seabe, responsable scientifique au minist\u00e8re de la recherche, de la science et de la technologie du Botswana, explique que le manque de sensibilisation est l’une des difficult\u00e9s auxquelles se heurtent les projets relatifs \u00e0 l’\u00e9galit\u00e9 entre les hommes et les femmes.<\/p>\n\n

\u00ab Nous avons appris et nous nous sommes transform\u00e9s en tant qu\u2019individus, et nous voyons la lumi\u00e8re au sein des conseils \u00bb, ajoute-t-elle.<\/p>\n\n

Hildegalda Mushi, charg\u00e9e de recherche principale \u00e0 la Tanzania Commission for Science and Technology, avertit que, si la lutte pour l\u2019\u00e9galit\u00e9 de genre n\u2019est pas nouvelle, l\u2019approche du projet est quelque peu diff\u00e9rente et qu\u2019il faudra du temps avant que tout le monde ne puisse \u00eatre sur la m\u00eame longueur d\u2019onde avant la mise en \u0153uvre. <\/p>\n\n

Deborah Kasule, responsable de la recherche au Conseil national ougandais pour la science et la technologie, explique que l’accent mis sur la m\u00e9thodologie d’apprentissage consistant \u00e0 acc\u00e9der au \u00ab\u00a0c\u0153ur\u00a0\u00bb et aux sentiments permet de mieux comprendre ce qui influence en fin de compte l’adoption et l’int\u00e9gration des politiques.<\/p>\n\n

Le travail effectu\u00e9 dans le cadre du projet est profond\u00e9ment enracin\u00e9 et n\u00e9cessite du temps, ajoute M. van Rooyen.<\/p>\n\n

\u00ab\u00a0Si nous laissons aux conseils le sentiment qu’il s’agit d’un travail essentiel et qu’ils veulent prendre certaines des mesures n\u00e9cessaires pour int\u00e9grer la dimension de genre et l’inclusivit\u00e9, alors cela aura valu la peine\u00a0\u00bb, a-t-elle d\u00e9clar\u00e9.<\/p>\n\n

Ce travail a \u00e9t\u00e9 r\u00e9alis\u00e9 gr\u00e2ce \u00e0 une subvention du Centre de recherches pour le d\u00e9veloppement international, Ottawa, Canada. Les opinions exprim\u00e9es ici ne repr\u00e9sentent pas n\u00e9cessairement celles du CRDI ou de son Conseil des gouverneurs.<\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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