{"id":18124,"date":"2023-07-20T14:14:00","date_gmt":"2023-07-20T13:14:00","guid":{"rendered":"https:\/\/sgciafrica.org\/?p=18124"},"modified":"2026-02-11T13:59:26","modified_gmt":"2026-02-11T13:59:26","slug":"mettre-fin-a-linegalite-entre-les-hommes-et-les-femmes-dans-le-domaine-scientifique-en-afrique","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/sgciafrica.org\/fr\/mettre-fin-a-linegalite-entre-les-hommes-et-les-femmes-dans-le-domaine-scientifique-en-afrique\/","title":{"rendered":"Mettre fin \u00e0 l’in\u00e9galit\u00e9 entre les hommes et les femmes dans le domaine scientifique en Afrique"},"content":{"rendered":"\n

Des efforts suppl\u00e9mentaires sont n\u00e9cessaires pour lutter contre les in\u00e9galit\u00e9s de traitement qui persistent entre les hommes et les femmes malgr\u00e9 les progr\u00e8s r\u00e9alis\u00e9s ces derni\u00e8res ann\u00e9es.<\/strong><\/p>\n\n

Dans son rapport 2022 sur les perspectives de la recherche nationale, le Conseil national ougandais pour la science et la technologie (UNCST) souligne que la proportion de femmes dans les institutions de recherche et d’enseignement sup\u00e9rieur du pays a augment\u00e9 au cours des 15 derni\u00e8res ann\u00e9es.<\/p>\n\n

Toutefois, le m\u00eame document souligne que seuls 28 % des chercheurs ougandais sont des femmes. Un pourcentage qui tend \u00e0 \u00eatre encore plus faible dans les domaines traditionnellement domin\u00e9s par les hommes, tels que l’ing\u00e9nierie et la technologie.<\/p>\n\n

En outre, nous avons appris qu’entre 2010 et 2020, moins d’un quart (24 %) des titulaires d’un doctorat en Ouganda \u00e9taient des femmes.<\/p>\n\n

Ces chiffres mettent en lumi\u00e8re la question de l’in\u00e9galit\u00e9 entre les sexes qui pr\u00e9vaut dans la recherche scientifique en Afrique.<\/p>\n\n

Un sujet qui figure parmi les principaux domaines d’int\u00e9r\u00eat de la SGCI (Science Granting Councils Initiative), un programme mis en \u0153uvre en Afrique de l’Ouest, en Afrique de l’Est et en Afrique australe pour renforcer les capacit\u00e9s des organismes subventionnaires de la recherche.<\/p>\n\n

Soutenu par le Centre de recherches pour le d\u00e9veloppement international (CRDI) et cinq autres organisations[1]<\/a>, le SGCI vise \u00e0 soutenir la recherche et les politiques fond\u00e9es sur des donn\u00e9es probantes qui contribueront au d\u00e9veloppement \u00e9conomique et social.<\/p>\n\n

Diakalia Sanogo, sp\u00e9cialiste de programme principal au Bureau r\u00e9gional du CRDI pour l’Afrique de l’Ouest et du Centre, bas\u00e9 \u00e0 Dakar, au S\u00e9n\u00e9gal, a une id\u00e9e pr\u00e9cise des raisons pour lesquelles l’in\u00e9galit\u00e9 entre les sexes persiste.<\/p>\n\n

En effet, il affirme que l’absence de l\u00e9gislation appropri\u00e9e et la faible mise en \u0153uvre des politiques de financement de la science et de la recherche sont des obstacles \u00e0 la r\u00e9alisation de l’\u00e9galit\u00e9 des sexes et de l’inclusion.<\/p>\n\n

\u00ab\u00a0Beaucoup a \u00e9t\u00e9 fait pour int\u00e9grer l’\u00e9galit\u00e9 des sexes et l’inclusion, en particulier dans les domaines de la science, de la technologie et de l’innovation, mais la transformation des genres n\u00e9cessite des solutions concr\u00e8tes\u00a0\u00bb, d\u00e9clare la chercheuse.<\/p>\n\n

Diakalia Sanogo pr\u00e9cise au passage que ces in\u00e9galit\u00e9s se manifestent \u00ab\u00a0par des \u00e9carts de salaires, des comportements humains, c’est pourquoi nous disons qu’il est important de se d\u00e9barrasser des comportements n\u00e9gatifs en sensibilisant par le dialogue\u00a0\u00bb.<\/p>\n\n

Ingrid Lynch, chercheuse principale du projet SGCI sur l’\u00e9galit\u00e9 des sexes et l’inclusion, pense que les manifestations de cette in\u00e9galit\u00e9 sont observ\u00e9es tr\u00e8s t\u00f4t dans le syst\u00e8me \u00e9ducatif. Selon ses explications, l’un des premiers endroits o\u00f9 les filles sont perdues dans le syst\u00e8me \u00e9ducatif est l’\u00e9cole primaire.<\/p>\n\n

\u00ab\u00a0Nous avons de nombreuses r\u00e9ponses politiques qui tentent de rem\u00e9dier \u00e0 ce probl\u00e8me de fuite\u00a0\u00bb, explique Ingrid Lynch, qui travaille \u00e9galement au Conseil de recherche en sciences humaines en Afrique du Sud.<\/p>\n\n

Elle attire \u00e9galement l’attention sur le fait que seule une poign\u00e9e de pays disposent de politiques dites de continuation o\u00f9 les filles sont v\u00e9ritablement soutenues pour acc\u00e9der pleinement \u00e0 leurs droits \u00e0 l’\u00e9ducation.<\/p>\n\n

Par exemple, elle souligne qu’en Sierra Leone, les filles peuvent rester \u00e0 l’\u00e9cole aussi longtemps qu’elles le souhaitent et y retourner apr\u00e8s l’accouchement.<\/p>\n\n

Steven Sebbale, membre du Conseil national ougandais pour la science et la technologie, estime que pour trouver une solution \u00e0 l’in\u00e9galit\u00e9 entre les hommes et les femmes, il faut examiner les contradictions structurelles, historiques et contextuelles qui perp\u00e9tuent les questions de genre dans le syst\u00e8me.<\/p>\n\n

\u00c0 titre d’exemple, il mentionne la disparit\u00e9 g\u00e9ographique entre les universit\u00e9s. Les universit\u00e9s publiques ont une surconcentration des activit\u00e9s de recherche dans les centres urbains, et les universit\u00e9s les plus \u00e9loign\u00e9es sont laiss\u00e9es pour compte. Les chercheurs qui y travaillent ne sont pas expos\u00e9s aux possibilit\u00e9s de subventions.<\/p>\n\n

\u00ab\u00a0Nous avons cr\u00e9\u00e9 une Alliance pour l’\u00e9quit\u00e9 entre les sexes dans la recherche, qui a essentiellement rassembl\u00e9 ces chercheurs de ces diff\u00e9rentes universit\u00e9s satellites, les a r\u00e9unis autour d’une table, a \u00e9cout\u00e9 leurs histoires et a permis d’\u00e9laborer une feuille de route pour l’octroi de subventions de recherche inclusives et pour l’\u00e9ducation\u00a0\u00bb, explique Steven Sebbale.<\/p>\n\n

Selon ce dernier, l’objectif est de \u00ab\u00a0permettre \u00e0 leurs universit\u00e9s de d\u00e9velopper des politiques d’\u00e9galit\u00e9 entre les femmes et les hommes et de d\u00e9construire certaines de ces nuances qui existent depuis longtemps\u00a0\u00bb.<\/p>\n\n

D’o\u00f9 l’observation de Diakalia Sanogo qui d\u00e9clare que si le SGCI n’a pas impos\u00e9 de changement en utilisant le financement comme un b\u00e2ton, il a incit\u00e9 les Conseils, dont certains avaient \u00e9t\u00e9 aveugles au genre, \u00e0 voir les avantages de l’inclusion du genre par le biais d’une approche participative.<\/p>\n\n

17 pays africains participent \u00e0 ce programme. Il s’agit du Kenya, du Rwanda, de l’Ouganda, de la Tanzanie, de l’\u00c9thiopie, du Burkina Faso, de la C\u00f4te d’Ivoire, du Ghana, du Nigeria, du S\u00e9n\u00e9gal, de la Sierra Leone, du Botswana, du Malawi, de la Namibie, du Mozambique, de la Zambie et du Zimbabwe.<\/p>\n\n

\n\n

[1]<\/a> L’Agence su\u00e9doise de coop\u00e9ration internationale au d\u00e9veloppement (Sida), l’Agence norv\u00e9gienne de coop\u00e9ration au d\u00e9veloppement (Norad), le Foreign, Commonwealth and Development Office (FCDO) du Royaume-Uni, la National Research Foundation (NRF) d’Afrique du Sud et la Fondation allemande pour la recherche (DFG).<\/p>\n\n

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Des efforts suppl\u00e9mentaires sont n\u00e9cessaires pour lutter contre les in\u00e9galit\u00e9s de traitement qui persistent entre les hommes et les femmes malgr\u00e9 les progr\u00e8s r\u00e9alis\u00e9s ces derni\u00e8res ann\u00e9es. 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