{"id":18123,"date":"2023-07-17T14:14:00","date_gmt":"2023-07-17T13:14:00","guid":{"rendered":"https:\/\/sgciafrica.org\/?p=18123"},"modified":"2026-02-11T14:02:27","modified_gmt":"2026-02-11T14:02:27","slug":"les-donnees-de-la-recherche-ougandaise-revelent-un-ecart-persistant-entre-les-hommes-et-les-femmes","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/sgciafrica.org\/fr\/les-donnees-de-la-recherche-ougandaise-revelent-un-ecart-persistant-entre-les-hommes-et-les-femmes\/","title":{"rendered":"Les donn\u00e9es de la recherche ougandaise r\u00e9v\u00e8lent un \u00e9cart persistant entre les hommes et les femmes"},"content":{"rendered":"\n

Les derniers chiffres sur les r\u00e9sultats de la recherche en Ouganda soulignent la n\u00e9cessit\u00e9 de combler le foss\u00e9 entre les hommes et les femmes<\/p>\n\n

1.<\/td>In\u00e9galit\u00e9s manifestes dans les \u00e9carts de r\u00e9mun\u00e9ration entre les hommes et les femmes<\/td><\/tr>
2.<\/td>En Ouganda, moins d’un tiers des chercheurs sont des femmes<\/td><\/tr>
3.<\/td>Le manque de l\u00e9gislation contribue \u00e0 maintenir l’in\u00e9galit\u00e9 de genre<\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/figure>\n\n

[KAMPALA] L’Ouganda compte une proportion de chercheuses inf\u00e9rieure \u00e0 la moyenne mondiale, selon un rapport de l’agence de recherche du pays.<\/p>\n\n

Le Conseil national ougandais pour la science et la technologie, dans son rapport sur<\/a> les perspectives de la recherche nationale, lanc\u00e9 le 21 juin, souligne que seuls 28 % des chercheurs ougandais sont des femmes, alors que la moyenne mondiale est de 33 %, selon les chiffres de l’ONU<\/a>.<\/p>\n\n

Ce chiffre est encore plus bas dans les domaines traditionnellement domin\u00e9s par les hommes, tels que l’ing\u00e9nierie et la technologie.<\/p>\n\n

Entre 2010 et 2020, moins d’un quart des titulaires d’un doctorat en Ouganda \u00e9taient des femmes, selon le rapport.<\/p>\n\n

Ces chiffres mettent en lumi\u00e8re la question de l’in\u00e9galit\u00e9 entre les sexes qui pr\u00e9vaut dans la recherche scientifique en Afrique, un sujet qui figure en bonne place dans l’agenda de la Science Granting Councils Initiative (SGCI), un programme visant \u00e0 renforcer les capacit\u00e9s des organismes de financement de la science sur le continent.<\/p>\n\n

Le SGCI b\u00e9n\u00e9ficie du soutien du Centre de recherches pour le d\u00e9veloppement international (CRDI) du Canada et de cinq autres organismes de financement.<\/p>\n\n

D\u00e9faillances politiques<\/strong><\/p>\n\n

Diakalia Sanogo, sp\u00e9cialiste de programme principal au bureau r\u00e9gional du CRDI pour l’Afrique centrale et occidentale, bas\u00e9 \u00e0 Dakar, au S\u00e9n\u00e9gal, a une id\u00e9e pr\u00e9cise des raisons pour lesquelles l’in\u00e9galit\u00e9 entre les sexes persiste.<\/p>\n\n

Il affirme que l’absence de l\u00e9gislation appropri\u00e9e et la faible mise en \u0153uvre des politiques de financement de la science et de la recherche ont entrav\u00e9 les efforts en faveur de l’\u00e9galit\u00e9 des sexes et de l’inclusion.<\/p>\n\n

\u00ab\u00a0Beaucoup a \u00e9t\u00e9 fait pour int\u00e9grer l’\u00e9galit\u00e9 des sexes et l’inclusion, en particulier dans les domaines de la science, de la technologie et de l’innovation, mais la transformation des genres n\u00e9cessite des solutions concr\u00e8tes\u00a0\u00bb, explique la chercheuse.<\/p>\n\n

Pour Mme Sanogo, ces in\u00e9galit\u00e9s se manifestent par des \u00e9carts de r\u00e9mun\u00e9ration, ainsi que par des attitudes et des comportements.<\/p>\n\n

\u00ab\u00a0C’est pourquoi nous disons qu’il est important de se d\u00e9barrasser des comportements n\u00e9gatifs en sensibilisant les gens par le dialogue\u00a0\u00bb, ajoute-t-il.<\/p>\n\n

Ingrid Lynch, chercheuse principale du projet SGCI sur le genre et l’inclusion, estime que ces in\u00e9galit\u00e9s apparaissent tr\u00e8s t\u00f4t dans le syst\u00e8me \u00e9ducatif.<\/p>\n\n

Selon elle, l’un des premiers endroits o\u00f9 les filles sont perdues dans le domaine des STIM est l’\u00e9cole primaire.<\/p>\n\n

\u00ab\u00a0Nous avons de nombreuses r\u00e9ponses politiques qui tentent de rem\u00e9dier \u00e0 ce probl\u00e8me de fuite\u00a0\u00bb, d\u00e9clare Mme Lynch, qui travaille \u00e9galement au Human Sciences Research Council (Conseil de recherche en sciences humaines) en Afrique du Sud.<\/p>\n\n

Selon elle, seule une poign\u00e9e de pays disposent de politiques dites de continuation o\u00f9 les filles sont v\u00e9ritablement soutenues pour acc\u00e9der pleinement \u00e0 leurs droits en mati\u00e8re d’\u00e9ducation.<\/p>\n\n

Par exemple, elle souligne qu’en Sierra Leone, les jeunes filles enceintes peuvent rester \u00e0 l’\u00e9cole aussi longtemps qu’elles le souhaitent et y retourner imm\u00e9diatement apr\u00e8s l’accouchement.<\/p>\n\n

Feuille de route pour l’\u00e9galit\u00e9<\/strong><\/p>\n\n

Steven Sebbale, membre du Conseil national ougandais pour la science et la technologie, estime que pour trouver une solution \u00e0 l’in\u00e9galit\u00e9 entre les hommes et les femmes, il faut examiner les contradictions structurelles, historiques et contextuelles qui perp\u00e9tuent les questions de genre dans le syst\u00e8me.<\/p>\n\n

\u00c0 titre d’exemple, il cite la disparit\u00e9 g\u00e9ographique entre les universit\u00e9s. La plupart des activit\u00e9s de recherche dans les universit\u00e9s publiques sont concentr\u00e9es dans les centres urbains, laissant de c\u00f4t\u00e9 les universit\u00e9s \u00e9loign\u00e9es et les chercheurs qui y travaillent sans possibilit\u00e9 d’obtenir des subventions.<\/p>\n\n

\u00ab Nous avons cr\u00e9\u00e9 une Alliance pour l’\u00e9quit\u00e9 de genre dans la recherche, qui a essentiellement r\u00e9uni ces chercheurs de ces diff\u00e9rentes universit\u00e9s satellites et les a assis autour d’une table pour entendre leurs histoires, puis [nous] avons pu \u00e9laborer une feuille de route pour un financement de la recherche et une \u00e9ducation inclusifs \u00bb, d\u00e9clare Sebbale.<\/p>\n\n

L’objectif, explique-t-il, est de permettre aux universit\u00e9s d’\u00e9laborer des politiques en mati\u00e8re d’\u00e9galit\u00e9 entre les hommes et les femmes et de \u00ab\u00a0d\u00e9construire certaines de ces nuances qui existent depuis longtemps\u00a0\u00bb.<\/p>\n\n

Ce travail a \u00e9t\u00e9 r\u00e9alis\u00e9 gr\u00e2ce \u00e0 une subvention du Centre de recherches pour le d\u00e9veloppement international, Ottawa, Canada. Les opinions exprim\u00e9es ici ne repr\u00e9sentent pas n\u00e9cessairement celles du CRDI ou de son Conseil des gouverneurs.<\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Les derniers chiffres sur les r\u00e9sultats de la recherche en Ouganda soulignent la n\u00e9cessit\u00e9 de combler le foss\u00e9 entre les hommes et les femmes 1. In\u00e9galit\u00e9s manifestes dans les \u00e9carts de r\u00e9mun\u00e9ration entre les hommes et les femmes 2. En Ouganda, moins d’un tiers des chercheurs sont des femmes 3. 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