Stimul\u00e9 par l’\u00e9lan croissant en faveur de l’\u00e9galit\u00e9 des sexes et de la diversit\u00e9 dans la recherche, un nouveau rapport du Conseil de la recherche en sciences humaines (HSRC) explore la mani\u00e8re dont une approche intersectionnelle peut soutenir des pratiques d’octroi de subventions transformatrices sur le plan du genre.<\/p>\n\n
Il est de plus en plus \u00e9vident que le fait de s’attaquer aux disparit\u00e9s entre les hommes et les femmes dans la recherche favorise l’excellence et fait progresser l’\u00e9galit\u00e9 des sexes dans la soci\u00e9t\u00e9 en g\u00e9n\u00e9ral. Les approches de la transformation du genre qui prennent en compte la diversit\u00e9 au-del\u00e0 du genre restent toutefois limit\u00e9es. Ce rapport historique, financ\u00e9 par le NRF Afrique du Sud et la Fondation allemande pour la recherche (DFG) sous les auspices du SGCI, explore la mani\u00e8re dont un cadre intersectionnel peut soutenir la transformation inclusive du genre dans la science, la technologie et l’innovation (STI), en mettant l’accent sur le r\u00f4le strat\u00e9gique des conseils de subventionnement scientifique.<\/p>\n\n
Le terme d’intersectionnalit\u00e9 a \u00e9t\u00e9 invent\u00e9 pour expliquer la mani\u00e8re dont les identit\u00e9s sociales – telles que le genre, la sexualit\u00e9, l’\u00e2ge, la race, la classe et les handicaps, entre autres – sont interconnect\u00e9es et cr\u00e9ent des exp\u00e9riences uniques d’oppression et de discrimination pour les personnes marginalis\u00e9es. Le concept reste cependant mal compris et les chercheurs, les d\u00e9cideurs politiques, les responsables de la mise en \u0153uvre et les bailleurs de fonds ne disposent que de peu d’indications. Dorothy Ngila, directrice : Knowledge Networks and SGCI, National Research Foundation, Afrique du Sud, d\u00e9crit comment la n\u00e9cessit\u00e9 d’un projet ax\u00e9 sur l’intersectionnalit\u00e9 dans l’octroi de subventions est devenue \u00e9vidente : \u00ab\u00a0Nous savons que les chercheurs et les \u00e9tudiants de troisi\u00e8me cycle que nous finan\u00e7ons appartiennent \u00e0 diverses identit\u00e9s sociales. Ce travail pr\u00e9curseur nous permet d’explorer les fa\u00e7ons dont nous, en tant qu’organismes publics de financement, pouvons envisager des actions pour soutenir l’int\u00e9gration de l’intersectionnalit\u00e9 et de la diversit\u00e9 dans leurs processus de recherche et de gestion des subventions afin de soutenir leurs entreprises nationales de recherche\u00a0\u00bb.
Le rapport, intitul\u00e9 \u00ab\u00a0Intersectionnalit\u00e9 dans la recherche, l’octroi de subventions et le d\u00e9veloppement du capital humain : Considerations for public funding agencies in advancing equality, diversity and inclusion, propose des recommandations pratiques pour faire progresser la transformation intersectionnelle des genres dans la STI. Le rapport r\u00e9sume les principales conclusions d’un examen syst\u00e9matique de la recherche fond\u00e9e sur un cadre intersectionnel, d’entretiens individuels avec des sp\u00e9cialistes des m\u00e9thodologies intersectionnelles et d’une analyse documentaire de l’int\u00e9gration de l’intersectionnalit\u00e9 dans les politiques et les programmes des conseils africains de subventions scientifiques. Ingrid Lynch, directrice principale du projet, d\u00e9clare que \u00ab\u00a0l’engagement en faveur de l’\u00e9galit\u00e9 des sexes et de la diversit\u00e9 est le moteur de l’excellence en mati\u00e8re de recherche. Les recommandations qui d\u00e9coulent de ce rapport proposent aux organismes publics de financement des mesures pratiques pour promouvoir l’inclusion et la diversit\u00e9 dans les \u00e9quipes, les m\u00e9thodes et les politiques de recherche\u00a0\u00bb.<\/p>\n\n