Gender and Inclusivity

Le plaidoyer pour l’égalité des sexes rencontre des difficultés

1.L’égalité des genres est un élément clé de l’Initiative des organismes subventionnaires de la recherche scientifique (IOSRS)2.Mais les efforts déployés pour promouvoir l’égalité des genres en Afrique sont toujours en butte à des obstacles 3.Il faut davantage de plateformes pour...

August 18, 2023

Gender and Inclusivity

Les données de la recherche indiquent un écart persistant entre les sexes en Ouganda

1.Inégalités salariales flagrantes entre les hommes et les femmes2.En Ouganda, les femmes représentent moins d’un tiers des chercheurs3.L’absence de législation contribue à entretenir l’inégalité entre les genres [KAMPALA] En Ouganda, la proportion de chercheuses est inférieure à la moyenne mondiale,...

August 10, 2023

Gender and Inclusivity

L’Ouganda doit combler l’écart femmes-hommes et le déficit de financement des sciences

Un quart seulement des personnes qui ont obtenu un PhD ces dix dernières années en Ouganda étaient des femmesDes réformes sont nécessaires pour encourager l’inclusion des femmes dans les sciences, la technologie et l’innovation (STI) Les investissements privés dans le...

August 10, 2023

Gender and Inclusivity

Des politiques et des actions fortes sont « nécessaires pour encourager la parité femmes-hommes »

1.L’héritage d’anciennes politiques persiste en ce qui concerne les questions liées au genre :2.Une nouvelle approche aide les conseils à revoir leurs politiques pour favoriser la parité femmes-hommes en sciences3.Mais il faudra un peu de temps pour que cela porte...

August 10, 2023

Gender and Inclusivity

L’inclusion du genre dans la R&D « gagne du terrain en Ouganda »

LECTURE RAPIDE] 1.Le genre et l’inclusion est l’un des six thèmes de l’Initiative des organismes subventionnaires de la recherche scientifique2.Ce sujet alimente les débats en Ouganda sur la question du genre dans la recherche et développement 3.L’Ouganda doit réformer le...

August 10, 2023

Gender and Inclusivity

En finir avec l’inégalité des sexes dans la science en Afrique

Des efforts supplémentaires sont nécessaires pour enrayer les inégalités de traitement qui persistent entre les hommes et les femmes malgré les progrès réalisés ces dernières années. Dans son rapport 2022 sur les perspectives de la recherche nationale, le Conseil national...

July 20, 2023

Gender and Inclusivity

Ending gender inequality in science in Africa

Further efforts are needed to tackle the inequalities in treatment that persist between men and women despite the progress made in recent years. In its 2022 National Research Outlook Report, the Uganda National Council for Science and Technology (UNCST) highlights...

July 20, 2023

Gender and Inclusivity

Ugandan research data points to stubborn gender gap

Uganda’s latest research output figures highlight need to close gender gap 1.Inequalities evident in pay gaps between men and women2.In Uganda, less than a third of researchers are women3.Lack of legislation is helping maintain gender inequality [KAMPALA] Uganda has a...

July 17, 2023

Gender and Inclusivity

Gender equality advocacy faces challenges

A regional advocacy on gender equality is making slow progress in getting more women into STEM 1.Gender equality is a key component of the Science Granting Councils Initiative (SGCI)2.But efforts to promote gender equality in Africa continue to face hurdles...

July 14, 2023

Gender and Inclusivity

Strong policies, actions ‘needed to aid gender parity’

Science granting councils in Sub-Saharan Africa should have strong policies to promote gender parity in science. 1.Gender – some legacy policies persist2.A new approach is helping the councils to revise the policies to aid gender parity in science3.But it will...

July 14, 2023

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